Здравейте.
Пускам тук темата, защото повече хора четат.
Днес попаднах в следната ситуация:
Имам подадено предизвестие за напускане, като по него последния ми работен ден е 29 Юни. НО днес диагностичната ми хистероскопия прерасна в оперативна и сега имам издаден болничен лист до 24 юни.
Дали някой може да ме ориентира, ще мога ли да си напусна работа както ми е по предизвестието или съм длъжна да отработя дните на болничния?
Много благодаря предварително за коментарите.

Болничния не ти спира срока на предизвестието.
Тоест, да, ще можеш да напуснеш на 29ти Юни и няма какво да отработваш.

Супер!
Благодаря ти, Раиса!

За нищо 

И аз, без да съм юрист, съм сигурна че болничен или отпуска не прекъсват предизвестието.

И аз, без да съм юрист, съм сигурна че болничен или отпуска не прекъсват предизвестието.

Отпуската със сигурност не го прекъсва, но за болничният лист не съм много сигурна, дали прекъсва или не  Трябва да се погледне в Апис или Сиела, съотв КТ или ЗДСл ако лицето работи по служебно правоотношение

Не исках да го коментирам, защото не съм юрист и не мога да кажа къде точно го пише това. Едва ли е в самия кодекс.
Но за времето на предизвестието тя има право на платен годишен отпуск, на обезщетения за временна нетрудоспособност и т.н.
Определено ако има някъде писано, то ще е в Сиела или Апис. Но няма никаква логика предизвестието да не се прекъсва от отпуска, а от болнични.

Е аз съм сигурна, че не се прекъсва от болничен. Сблъсквала съм се с много такива случаи, последният е на моя близка от март т.г. Но не знам къде го пише точно с тези думи.

Аз по-скоро смятам, че казусът не е толкова трудово-правен и юриста не би могъл да е полезен, повече от колкото счетоводител

Ами ...не ми хрумна да питам счетоводител...мслех, че въпроса е към трудовото право...
Но както и да е, в понеделник ще разбера, като си занеса болничния.
Много се надявам да не се налага да отработвам след датата на изтичане на предизвестието. В обтегнати отношения сме с шефа и искам да приключа с това работно място час по-скоро. До някъде ми се струва, че и работата с толкова стрес и 10 часов работен ден е причина бебето ни да се бави....

Аз не съм юрист , но това уча...живот и здраве завършвам тази година, или поне семестриално 
Трудово съм минала и дадох отговор на база което съм чела.
Иначе да, тя има право на много неща, но конкретният въпрос беше този.

И така, утре 29.06 ми е последен работен ден. Няма да отработвам болничния