Моникс, в допълнение на Ифи, виж и чл.333, ал.5, във връзка с чл.68, ал.2 от Кодекса на труда. В общи линии, има само някои случаи, в които могат да ти прекратят договора (с предизвестие или без), и при един допълнително се иска разрешението на Бюро по труда; 68 се отнася до факта, че независимо, че си по заместване (вид срочен трудов договор, тези ти права не отпадат. Сори, дълго стана, ама много се ядосах. Пиши на лични, ако искаш, дано да можем да помогнем, но не го оставяй, това е пълен идиотизъм от страна на шефа ти (да не говорим за ЧР или нещастния ви юрист)!
Дано малък бебо се пребори!!!