И аз така разбрах... Мен също ме интересува, а така също и как ще доказваме, че сме в процедура?
Доколкото разбрах от толкова четене на закони най-вероятно става дума за това:
Чл. 313а. (Нов - ДВ, бр. 52 от 2004 г.) (1) Бременната работничка или служителка, както и работничка и служителка в напреднал етап на лечение ин-витро, ползва права по чл. 140, ал. 4, т. 2, чл. 147, ал. 1, т. 2, чл. 157, ал. 2, чл. 307, 309, 310 и чл. 333, ал. 5 след удостоверяване на състоянието си пред работодателя с
надлежен документ, издаден от компетентните здравни органи.
Това болничен лист ли е, амбулаторен лист ли е, етапна епикриза ли е или някакъв друг типов документ? Моля за помощ от юристите. И още нещо - този документ в Човешките ресурси ли трябва да се занесе?
