Да, вярвам ти Мини, но тук става въпрос не за болнични. Също така вярвам, че много работодатели, а и счетоводители не са в течение с тези "допълнително добавени текстове" Повечето работят по КТ без да имат предвид подобни уточнения.
Виж какво намерих в нета при един бърз преглед /не можах да намеря "Решението" за което говорих. Него ми го беше линкнала нашата счетоводителка, но за съжаление не съм го запазила/:
Когато по силата на нормативен акт на Министерския съвет, на колективен трудов договор или вътрешен акт на работодателя от определена дата са увеличени работните заплати, но работникът или служителят към или след тази дата е бил в платен от пуск, поради което увеличението не се е отразило в базата, от която се изчислява възнаграждението за платен отпуск по реда на чл. 177 от КТ, към възнаграждението за от пуска се заплаща добавка, изчислена с процента на увеличението на новото и пре дишното трудово възнаграждение, определено по трудовото правоотношение (спр. § 9 от ДПРЗ на НДДТВ).