Pukanka как се осигуряваш на 2200, максимума е 2000 от 01.01.2008, преди това беше 1400.

Маленка, не съм го обяснила добре.Заплатата ми е 2200 , а иначе върху 2000 са осигуровките,които са точно 854 лв. заедно с плосък данък.

Мими, значи при мене от това идва проблема. До миналия месец съм осигурена върху 600 лв. заплата. От там ще дойде и набутвацията,ако сега ползвам болнични. Затова май трябва да уточним,че ако ви направят такава услуга с увеличени осигуровки по време на бременноста, нямате сметка и дори губите да излизате в болнични през нея. Правилно ли съм разбрала вече?

След като досега си осигурявана на 600 лева, ако излезеш в постоянен болничен, ще се вземе за база 6 месеца преди първия болничен. При теб варианта в този случай е да взимаш кратки болнични - по десетина дни на месец и после да поработваш някой ден, за да може в 6-месечната база да ти влезе периода с високи осигуровки. Ще ти е малко по-малка сумата после на обезщетенията (не както, ако си постоянно на работа), но все пак трябва да се има предвид и това, че трябва да почиваш повече, за да пазиш бебчо.

Счетоводителката в службата не можах да я разбера, но сега тука разбрах всичко.Благодаря ви. Може би ще ползвам правата си за отпуски,вместо болнични.

Цитат на: FreshBreeze в Март 31, 2008, 20:10:17 pm

Тамара, не е 180 дни без прекъсване, а общо 180 дни за календарната година за общо заболяване - аз така разбрах.

Дават 180 дни без прекъсване независимо от диагнозата. Сигурна съм, понеже сега си взех последния болничен, а съм ползвала и преди бременността.

странно, аз друго прочетох. например, през януари съм била болничен заради грип и тия дни също "ядят" от сумата 180 дни.
То ако беше така всеки щеше да си прекъсне с един ден болничните и после наново и нямаше да му се налага да ходи на ТЕЛК

Болничните са 180 календарни дни за година общо, без значение дали са от Джи Пи-то или от другаде.

Цитат на: Pukanka в Март 31, 2008, 20:17:55 pm

Не мила.Осигурявана съм на 2200 работна заплата. Внасят ми към 600 лв. някъде осигуровки.Затова беснея сега че немога и един месец да си почина като знам че после няма да ми дадат 80% от заплатата ми , а само от осигуровките ми.Щото нали разбирате че ако отсега почна с болнични, няма да имам хубава заплата тия 6 месеца които ги искат преди термина.

Не Pukanka, не е точно така. Следващите болнични ще се изчисляват от среднодневното брутно възнаграждение за 6мес. назад плюс среднодневното обезщетение което си получавала в този период, а то е 80% от заплатата ти и е горе долу същото, защото то не се облага.

Да, аз тук съм малко в грешка както каза mimi26, за база се взима дохода от който е изчислен обещетението, а не самото обезщетение. А обезщетението се ограничава от среднодневното нетно възнаграждение за тези 6мес. предхождащи болничния и горе долу се получава същото.
В случая при теб е важно кога ще излезеш в окончателен болничен без да се връщаш на работа и дали в периода 6мес. назад ще влязат и тези месеци през които са те осигурявали на по-високия доход.

Да, да, схванах вече.благодаря и на тебе Фауна.

Болничните са 180 календарни дни за година общо, без значение дали са от Джи Пи-то или от другаде.

Джи Пи-то може да ти даде 45 дни годишно
ЛКК може да ти даде 180 дни и няма значение датата. Ако забременееш през юли пак са 180 дни нищо че влиза в другата година. А иначе зависи кой как тълкува закона. Ако си боледувала от грип докато си била бременна може ЛКК да включи и тези 5 дни в онези 180, защото вече си била бременна, когато ти е даден болничен. Други, ако се върнеш за два-три дни на работа започват броенето отначало... Но никъде няма 180 дни в една календарна година. Най-малкото тези 90 дни преди и след раждането пак са болнични.

Маленка, не съм го обяснила добре.Заплатата ми е 2200 , а иначе върху 2000 са осигуровките,които са точно 854 лв. заедно с плосък данък.

Нещо си в грешка. Нашите счетоводители ни дадоха линк към таблица,по която може да си изчисляваме точно колко ще получим чисто,ако въведем брутната заплата(от Нова Година насам - т.е. с плоския данък вече)
Та ето изчислението за 2000лв:

брутна заплата    2,000.0
осигуровки (работник)    272.8
осигуровки (работодател)    409.2
данък по ЗОДФЛ    172.7
общо разходи за труд    2,409.2
нетна заплата    1,554.5
данъчно-осигурителна тежест в %    35.5

осигуровки общо   34.1%
дял на работника   40%
дял на работодателя   60%
максимален осигурителен доход   2000
осигурителен доход   2000


Тоест осигуровки+плоския данък,които ти се удържат са общо 445.5

Утре ще питам и пак ще пиша.Аз нищо не разбирам.Пиша квото ми каже счетоводителката,но тя така обяснява,че лошо да ти стане-едно усуканооооооо,все едно е на изпит .
Counterfeit ,сега виждам че има разлика в осигуровките на работодател и работник.Днес я питих изрично работниците и работодателите еднакви осигуровки ли плащат като % и тя каза-да.А сега виждам че не е така.Странно.Пак ще имам задачки закачки за утре.

Тоест осигуровки+плоския данък,които ти се удържат са общо 445.5

Така е, ама понеже мъжът й е работодател:
272,8+172,7+409,2=854,7лв
Тя си смята това, което излиза от семейната каса 

Цитат на: Counterfeit в Април 01, 2008, 22:25:12 pm

Тоест осигуровки+плоския данък,които ти се удържат са общо 445.5

Така е, ама понеже мъжът й е работодател:
272,8+172,7+409,2=854,7лв
Тя си смята това, което излиза от семейната каса 

Ааааа,стана ми ясно Не предположих,че може такъв да е случая и се опулих на тази цифра в началото...понеже знам какво ми удържат всеки месец и знаех,че няма как да е чак толкова

Ох,аз пък си вдигнах кръвното яко,защо плащам толкова високи осигуровки.Но пак не съм много спокойна,защото осъзнавам,че по-добре за мене е било да почна фиктивно работа някаква при познати с фирма,ама на счетоводителката не й влиза в работата май да дава такива акъли,за да пести нашите пари.

Виж сега, Пук, нали се сещаш, че ако работиш фиктивно за който и да е ,той няма да е много ентусиазиран да ти плаща 409 лв от неговия джоб ей така-даром.

Виж сега, Пук, нали се сещаш, че ако работиш фиктивно за който и да е ,той няма да е много ентусиазиран да ти плаща 409 лв от неговия джоб ей така-даром.

А, не съм си и помисляла той да ми ги плаща.Ще му ги давам да ми ги внасят и да ме водят покрай другите работници. Ако не е късно ,ще действам за този вариант,въпреки че от 1.03 вече се набутах с големите осигуровки и са внесени.За 4 месеца да спестя от по-ниски осигуровки,все файдичка.

И аз се съм фиктивно на 2000, но не ми е ясно колко пари ще ми е майчинството?

Цитат на: Жекова в Април 01, 2008, 23:06:21 pm

Виж сега, Пук, нали се сещаш, че ако работиш фиктивно за който и да е ,той няма да е много ентусиазиран да ти плаща 409 лв от неговия джоб ей така-даром.

А, не съм си и помисляла той да ми ги плаща.Ще му ги давам да ми ги внасят и да ме водят покрай другите работници. файдичка.

Ами тогава за какво ще работиш там фиктивно,като пак същите пари ще даваш - един път ще ти удържат около 445лв(твоите осигуровки и данък),и отделно ти ще му даваш тази част,която се плаща от работодателя по принцип(тези 409лв ,които спомена Жекова).Тоест пак 850-те лева ще си ги даваш - ми то тогава има ли смисъл да се местиш от настоящата си работа,или на мен нещо не ми стана ясна тази схема...

Цитат на: mimi26 в Април 01, 2008, 18:31:00 pm

Болничните са 180 календарни дни за година общо, без значение дали са от Джи Пи-то или от другаде.

Джи Пи-то може да ти даде 45 дни годишно
ЛКК може да ти даде 180 дни и няма значение датата. Ако забременееш през юли пак са 180 дни нищо че влиза в другата година. А иначе зависи кой как тълкува закона. Ако си боледувала от грип докато си била бременна може ЛКК да включи и тези 5 дни в онези 180, защото вече си била бременна, когато ти е даден болничен. Други, ако се върнеш за два-три дни на работа започват броенето отначало... Но никъде няма 180 дни в една календарна година. Най-малкото тези 90 дни преди и след раждането пак са болнични.

Мацки, дайте пак по тази тема, защото битуват различни мнения, ще ми се да си изясним последно как е точно.
Значи, аз бях разбрала следното: с диагноза общо заболяване можеш да си болничен макс 180 дни в календарна година - тук влизат всякакви болнични без да си бременна и болничните с диагноза заплашващ аборт, като си бременна. Болничните 45 дни преди раждане са на друго основание и те не влизат в тази сметка.
Тамара пък е на друго мнение, така че моля да се включи още някой, ако е наясно.
И аз се чудя, ако бременността "захапе" две календарни години, как се смятат тогава тия 180 дни, защото ако ограничението е само за календарна година, не би трябвало да има проблем да си в болничен цялата бременност, а пък ме съмнява да е така ...

Цитат на: Pukanka в Април 01, 2008, 23:12:44 pm

Цитат на: Жекова в Април 01, 2008, 23:06:21 pm

Виж сега, Пук, нали се сещаш, че ако работиш фиктивно за който и да е ,той няма да е много ентусиазиран да ти плаща 409 лв от неговия джоб ей така-даром.

А, не съм си и помисляла той да ми ги плаща.Ще му ги давам да ми ги внасят и да ме водят покрай другите работници. файдичка.

Ами тогава за какво ще работиш там фиктивно,като пак същите пари ще даваш - един път ще ти удържат около 445лв(твоите осигуровки и данък),и отделно ти ще му даваш тази част,която се плаща от работодателя по принцип(тези 409лв ,които спомена Жекова).Тоест пак 850-те лева ще си ги даваш - ми то тогава има ли смисъл да се местиш от настоящата си работа,или на мен нещо не ми стана ясна тази схема...

Недуразумения.Извинявайте че ви занимавах.Сега схванах какво сте имали предвид.Снощи не съм чела добре.