Йонита, защо си подписала заповедта? Никой не може да те накара насила. Ако не я подпишеш в 7 дневен срок, се счита, че отказваш и работодателят не може да те махне ей така. За него остават вече като варианти съкращение/за което той не би имал основание, предвид че взима друг човк на твое място/ или дисциплинарно уволнение, което е още по-трудно. Те работоодателите много обичат да заплащват с уволнение, ама разчитат, че ние не си знаем правата и ще се хванем. Не могат да те уволнят току-така.

не само, че я подписах, но и саморъчно я написах. Шефкта на нашия офис каза, че ако не я напиша и изпртя в централния ни офис, ще ме пуснат 3 месеца неплатена и няма да ми дадат и документите и ще станело по-зле за мен. Така че реших, че в такава обстановка не ми се остава да работя и за напред ще си мълча. Как ще се излиза за процедури с лъжи обаче не знам

Ами щом си разписала, вече нищо не можеш да направиш. А относно пускането в неплаатен, какво да ти кажа. Винаги намират начин да те разкарат, ако искат. Като не могат да те уволнят, те принуждаават сам да напуснеш.

Ами щом си разписала, вече нищо не можеш да направиш. А относно пускането в неплаатен, какво да ти кажа. Винаги намират начин да те разкарат, ако искат. Като не могат да те уволнят, те принуждаават сам да напуснеш.

За съжаление ... е факт ...

Задължително ли трябва да се пусне отпуска, не може ли болничен?

Лоша работа! Тъпа! Не ти ли влязат в положение,нямва ли разбиране от страна на работодател,нищо не може да се направи!Няма никаква защита  в КТ, а естествено никой не му се работи при отвратителен работен климат! Накрая излиза ,че трябва да се "спасяваме по единично"!?Кой с лъжи,кой с измислени болнични! Защо трябва да е така????

Аничка, може и болничен, ако клиниката ти издаде. Но обикновено дават след пункцията. Можеш да вземеш от личния за стимулацията, но той дава до 7 дни.

Аз просто исках да бъда коректна и казах, че през ден ще закъснявам с час и нещо, поле след пункцията ще ми дадат болничен и после вече ако стане не се знае и това беше причина да почнат да ми търсят заместник и съответно мен да изгонят след 3 месеца. От клиниката отказаха да ми дадат болничен за стимулациите. Единствения вариант е с фалшив болничен от 1 месец, но не всеки има връзки за му бъде издаден такъв.

Ами ще пробвам с болничен като ми се обадят от фонда, че аз нямам право на отпуска, от 2 месеца работя във фирмата. Ако не - ще напусна.

Лоша работа! Тъпа! Не ти ли влязат в положение,нямва ли разбиране от страна на работодател,нищо не може да се направи!Няма никаква защита  в КТ, а естествено никой не му се работи при отвратителен работен климат! Накрая излиза ,че трябва да се "спасяваме по единично"!?Кой с лъжи,кой с измислени болнични! Защо трябва да е така????

защото всичко в страната ни е объркано, това че по-трудно може да се сдобием с дете дирекно те дисквалифицира, което е потъпкванане на човешките ни права, но това е сега положението/

Jonita, не разбирам особено от трудово законодателство, но за мен постъпката на работодателя ти е отвратителна. Въпреки законовите промени, отсъствията по време на стимулация си стават с бягане от работа! Туй то. Точно въпрос на добра воля от страна на работодателя ти е да те пусне или не. Твоят е избрал да си върже гащите. И да остави млада жена със здравословен проблем и много скъпо струващо лечение на улицата. Кофти звучи, но е точно така.

За мен приемлив вариант би бил право на болничен за цялото време на процедурата. Няма да се гътне държавата от това. Пък и не всяка жена ще го ползва, но това бягане от работа е просто жив кошмар! 

За мен приемлив вариант би бил право на болничен за цялото време на процедурата. Няма да се гътне държавата от това. Пък и не всяка жена ще го ползва, но това бягане от работа е просто жив кошмар! 

Здравейте,
Виждам, че отдавна не е писано по темата, но искам да споделя своя опит, от който и стигнах до заключение, че не бива да се казва на работодателя, че въобще правите инвитро.
Месец май беше първия ми опит от фонда, за съжаление неуспешен. Понеже бях така добра и казах, че през ден ще закъснявам малко за работа и когато ми е трансфера ще съм болничен 7 дена /и естествено ако е успешен опита може да съм също болничен/ решиха да пуснат обява за друг човек, защото ако ме няма мен няма кой да ми върши работа /е освен някой колежка от офис в друг град/. И така дойде ново момиче и понеже до трансфер не се и стигна си я обучавах с уверението на работодателя, че ще си останем двете докато получа втората си заповед от фонда и започна втория опит. Но преди няколко дена ме накараха да подпиша заповед, че напускам по взаимно съгласие от 01.09 - няколко месеца преди втория си опит. И така сега за кога да търся нова работа се питам аз. Подла постъпка заради която съжалявам, че съм работила в тази уж престижна фирма.

Абе... какво ще кажете да си споделяме кои са добрите и кои са лошите работодатели, чувала съм направо покъртителни истории за уволнени жени и ми се е искало да знам кой идиот им е причинил това и някак си да му отмъстя /засега нищо не ми хрумва.. но .. има време.. /Аз имам невероятния късмет да работя във фирма, чийто собственици освен, че знаят за проблема ми са ми предлагали и заеми - и лични и служебни, никога съм нямала проблем с отсъствията - вземам си отпуск за процедурите. След първия опит се върнах още на следващата седмица след трансфера. На никой не казах /от суеверие/, но месеци по-късно стана дума за това и шефа ми се скара, че съм имала неблагоразумието да се върна на работа вместо да лежа у дома и да се пазя.. даа и такива шефове има.. аз работя във Генсофт ООД в офиса в Пловдив /ако на модераторите им се вижда кофти идеята ми - няма да се сърдя ако изтрият постинга ми. И след като съм започнала с рекламата, искам да Ви се похваля, че ние в Генсофт ООД всяка година участваме в Българската коледа - радвам се, че всички във фирмата бяхме единодушни в решението си да отделим от процента си и коледните премии за да имат всички коледа.. поне коледа да имат...

Ако повечето фирми са така е хубаво, но реалността е друга.

За жалост, такива фирми са все още изключения, а би трябвало да са правило
Дано занапред нещата се променят в положителна посока.